ALLSEEDに入社をする前は、食品商社での勤務やWEB制作の営業と事務をしていました。
自分が関わることで物事を良くしたり、変えていく事が元々好きでしたが、
営業や事務の仕事では限られた範囲の人々としか接することができないので、
改めて「自分のやりがいは何か」を考えた時に、私に関わった人がキャリアアップをする事で、
組織の成長にも貢献をする事ができるのではないかと感じ、人材採用に興味を持ち始めました。

転職活動をする中でALLSEEDと出会い、
「自分のやりたいことに挑戦できる会社であり、背中を押してくれる環境」と、
人事としてのキャリア形成も期待ができると感じたため、入社を決意しました。

エンジニア採用に関わる多くの業務に携わっていますが、主に採用計画の作成が比重を占めています。
競合他社が多い中で、他社と差別化できる魅力的な特長、新たな取り組みを構築することや、
内定承諾率を向上させることの難しさを感じますが、定期的に行っているMTGで情報共有を行い、
媒体の内容や面接方法などをブラッシュアップしています！

私のやりがいは新たに入社した方が現場で活躍する姿を目にすることです。
未経験者の方は、「まずはIT業界でキャリアを積みたい！」一方で、
経験を積んできた方は、「これまで挑戦できなかったことに挑戦をしたい！」と願う方が多く、
どちらの場合も入社後の面談やイベントで会った際に活躍しているお話しを聞くと、
叶えたい事をサポートできたんだなと思い、やりがいを感じますし、
自分が採用に携わりたいと思った理由にも直結できているなと感じます！

少しずつ取り組みを始めていますが、社内の制度を新たに構築していきたいです！
現在勤務しているエンジニアの方や新たに入社する方に還元できる制度を考え、
より良い組織を 作っていきたいと思っています。