前職では、エンジニア職と金融業界での営業職を経験していました。
コミュニケーションを取りながら働くことが好きで、エンジニアとしての現場経験と営業経験の両方から、
「エンジニアの気持ちに寄り添いながら働ける環境で力を発揮したい」という思いを持つようになりました。

その後、ALLSEEDにSES営業として入社。
営業として多くのエンジニアと関わる中で、一人ひとりのキャリアに向き合い、
長期的な成長を支援したいという気持ちがさらに強くなりました。

そこで、自身のキャリアを見つめ直し、人事・採用への挑戦を決意。
現在は採用担当として求職者の方と向き合いながら、
「エンジニアが安心して成長できる環境づくり」に携われていることに、大きなやりがいを感じています。

現在はエンジニア採用を担当しており、日々の面接対応を中心に業務を行っています。
求職者の方が安心して話せる場づくりや、キャリアの方向性をしっかり理解することを大切にしています。

今後は、採用計画に基づいたより効果的な採用活動を進めていくために、
業界内で競合が多い中でも「ALLSEEDを選びたい」と思っていただけるような
研修制度や福利厚生の整備にも取り組んでいきたいと考えています。

そして、エンジニアの方に長く働きたいと思っていただける環境をつくり、
内定承諾率の向上にもつなげていければと考えています。

私のやりがいは、新たに入社された方が現場で活躍している姿を見ることです。

未経験の方の場合は「まずはIT業界でキャリアを積みたい」、
経験者の方の場合は「これまで挑戦できなかったことに挑戦したい」
といった思いを持って入社される方が多くいらっしゃいます。
どちらの場合も、入社後の面談で活躍しているお話を伺うと、
「その方の叶えたいことをサポートできたんだ」と実感でき、やりがいを感じます。

今後は、より多くの方に入社していただけるよう、新しい制度の策定に取り組んでいきたいと考えています。
その制度を通じて、現在働いているエンジニアの方や、これからALLSEEDを選んでくださる方に還元できるような、働きやすく成長できる環境づくりを目指しています。